Gestiondu cycles de vie de 40 gammes de produits standards pour le traitement de l'eau. Membre du comité de direction. Standard Solutions Plateform - Directeur Technique Veolia Water Technologies 2014 - déc. 2018 4 ans. Saint-Maurice, Val de Marne, France VWT Standard Solutions Platform est l'entreprise résultant de la Lundi 25 mai 2009 , popularité 51% Eau à Paris la municipalisation du service de l’eau est effective La fin des contrats de délégation de service public entre la ville de Paris et les deux entreprises Compagnie des eaux de Paris, filiale de Veolia, pour la rive droite, et Parisienne des eaux, filiale de Suez en rive gauche approche et la re-municipalisation s’organise. Depuis le 1er mai, la régie autonome Eau de Paris » est opérationnelle. Présidée par Anne Le Strat, adjointe chargée de l’eau, de l’assainissement et des canaux à la mairie de Paris, elle remplace l’ancienne société d’économie mixte du même nom toutes les activités et tous les personnels environ 600 agents ont été transférés à la nouvelle régie. Celle-ci se voit aussi agréger le Centre de recherche d’expertise et de contrôle des eaux de Paris Crecep, qui bénéficiera de nouvelles installations à partir de 2010. Au 1er janvier de cette année-là, la partie distribution » viendra s’ajouter à ce premier noyau production ». La nouvelle organisation, plus rationnelle et plus efficiente, constitue l’une des conditions de mise en oeuvre d’un autre engagement fort de la Ville de Paris mettre fin à la hausse du prix de l’eau depuis 25 ans », explique la mairie de Paris dans un communiqué. Leservice EAU DE TOULOUSE METROPOLE (nouveau service depuis le 1er janvier 2020 en charge de l’eau et de l’assainissement) a confié à l’entreprise AQUA OCCITANIE les relevés des compteurs d’eau de la commune. La campagne se déroulera du 2 au 31 mars 2020. Afin d’optimiser la relève, celle-ci sera effectuée : du lundi au vendredi de 7h30 à Qui sont-ils ?Vous voulez donner du sens à votre activité professionnelle ? Vous ressentez le besoin d’être utile ? Vous voulez agir en faveur de la planète et pour un avenir meilleur et durable ? Vous vous sentez l’âme d’un “Ressourceur” ? …. Chez Veolia, 84% des collaborateurs et 92% des managers se sentent engagés dans leur équipes trouvent un sens et une utilité à leur activité, dans les métiers de l’eau, l’énergie ou les Veolia, nous recrutons plusieurs centaines de jeunes diplômés chaque année issus d’écoles d’ingénieurs, d’écoles de commerce et d’universités, ils nous rejoignent pour un stage, un contrat d’alternance ou un premier job. Nous leur proposons aussi des grâce à notre programme Pangeo, qui leur est travers de notre réseau des Campus, nous accueillons aussi des apprentis, et nous les formons du CAP au master…Chez Veolia, nos 178 894 collaborateurs ont une mission Ressourcer le monde. C’est pourquoi nous les appelons “Ressourceurs”. Tous, nous œuvrons ensemble pour atteindre l’ambition de Veolia être l’entreprise de référence de la transformation sur les cinq continents, dans 51 pays, avec plus de 178 894 salariés, Veolia conçoit et déploie des solutions qui participent au développement durable des villes et des industries, dans les domaines de la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. Spécialiste des métiers de l’environnement, Veolia s’attache tous les jours, sur tous les continents, à développer l’accès aux ressources, les préserver et les renouveler. Le Groupe veille au strict respect des lois et des traités internationaux garantissant les droits humains et sociaux de chacun, à la fois au sein de l’entreprise, et auprès de ses parties prenantes. Ces valeurs et règles de conduite intègrent les diversités culturelles du 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets. Rencontrez Alexandre, Deputy Chief Technical Officer CTORencontrez Xavier, Chargé de missions SARPRencontrez Lucie, Service Conduite Intervention Maintenance pour Veolia EauDescriptif du posteAu sein du Département du Contrôle Interne du Groupe, vous contribuez à l'implémentation d’un dispositif de maîtrise des risques à travers Le déploiement des règles essentielles et des procédures internes couvrant les principales zones de risques du Groupe; La préparation et l’animation des campagnes d’auto-évaluation annuelle du Groupe permettant d’évaluer l’efficacité du dispositif de maîtrise des risques en place .Cette animation se fait auprèsDes directions fonctionnelles du Groupe Achats, IT et Conformité…, situées au Business Units du Groupe, situées dans les pays où le Groupe Veolia opère. L’analyse des résultats des campagnes d’auto-évaluation afin d’identifier le niveau de maturité par Business Unit et les axes d’amélioration; La préparation des supports de restitution aux Business Unit et aux Comité des comptes et de l’audit; La contribution à l’évolution de l’outil utilisé pour les campagnes d’auto-évaluation Participation à la mise en place de l’outil testing, paramétrage;Formation des nouveaux utilisateurs. Nous vous proposons un stage de 6 mois à compter de janvier 2022.weareresourcers Informations supplémentairesEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Profil recherchéVous êtes en Master 1, Master 2 ou année césure en Ecole de Commerce ou Université, spécialisation Administration, Gestion, Audit, RisquesConnaissances générales en systèmes d’informationCapacité à préparer des présentations, des documents de synthèseCapacité à mener plusieurs sujets en même temps, dans un environnement exigeantBon niveau d’anglaisRigueur, fiabilité, réactivité, gestion du temps et des priorités, aisance relationnelle Encas de rapprochement entre Veolia et Suez, environ 10.000 emplois dans le monde seraient menacés, a indiqué mardi le directeur général adjoint de Suez, qui rejette le projet de fusion
SOUDEUR H/F Description de l'entrepriseLe groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent... More information SOUDEUR H/F Description de l'entrepriseLe groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent... More information
VEOLIAEAU CENTRE EST recrute un(e) Opérateur polyvalent réseaux eau potable H/F (CDI). Postulez dès maintenant sur Figaro Emploi !
L'eau du robinet est en France l’aliment le plus contrôlé, faisant l’objet d’un suivi sanitaire permanent. L'eau est ainsi soumise à des exigences de qualité - conformément aux paramètres définis par la réglementation - qui sont placées sous la surveillance de nombreux acteurs. A - L'eau, produit alimentaire le plus contrôlé en FranceB - Rôles et responsabilités dans le maintien de la qualité de l’eauC - Quelles solutions pour garantir la qualité de l’eau? A - L'eau, produit alimentaire le plus contrôlé en France L’eau du robinet est en France l’aliment le plus contrôlé. Elle fait l’objet d’un suivi sanitaire permanent, destiné à en garantir la sécurité sanitaire, depuis le captage dans le milieu naturel jusqu’au robinet du consommateur. Les normes de qualité auxquelles doit répondre chaque paramètre une soixantaine sont précisées par le code de la santé publique, en application de la directive européenne relative à la qualité des eaux destinées à la consommation humaine. En France, les normes de qualité sont classées en deux groupes Des limites de qualité pour les paramètres dont la présence dans l’eau induit des risques immédiats ou à plus ou moins long terme pour la santé de la population. Ces limites de qualité concernent d’une part des paramètres microbiologiques, et d’autre part, des substances indésirables ou toxiques nitrates, métaux lourds, solvants chlorés, pesticides, sous-produits de désinfection, etc.. Des références de qualité pour les paramètres témoins du fonctionnement des installations de production et de distribution. Ces critères couleur, saveur, odeur, aluminium, fer, calcaire, chlorures et autres minéraux, etc., qui n’ont pas d’incidence directe sur la santé aux teneurs normalement présentes dans l’eau peuvent mettre en évidence un dysfonctionnement des installations de traitement ou être à l’origine d’inconfort ou de désagrément pour le consommateur. Ce dernier peut vérifier la qualité de l’eau potable de sa commune, soit en Mairie, soit sur sa facture d’eau une fois par an, soit sur le site du ministère de la santé. ► En France, une eau potable de qualité De 2020 à 2022, 99,6% des consommateurs desservis par Veolia en France ont été alimentés par de l'eau potable respectant en continu les limites de qualité bactériologique fixées par la réglementation. Sur la même période, 93,6% des résultats d’analyse ont respecté les limites de qualité physico-chimique réglementaires. Les causes locales de non-respect de ces limites ont été la présence ponctuelle de plomb ou de nickel principalement due aux réseaux privatifs des installations intérieures, parfois un excès de fluor naturellement présent dans la ressource. Quelques cas sont liés à la recherche de nouvelles molécules métabolites de pesticides en lien avec l’évolution de la connaissance scientifique. Dans chaque cas, des solutions sont systématiquement étudiées pour y remédier au plus vite. Comment la qualité de l'eau potable est-elle contrôlée en France ? B - Rôles et responsabilités dans le maintien de la qualité de l’eau Qui est responsable de la qualité de l'eau potable en France ? En France, le suivi sanitaire de l’eau comprend à la fois la surveillance exercée par la personne responsable de la production et distribution de l’eau collectivité territoriale et le contrôle sanitaire mis en œuvre par les Agences Régionales de Santé ARS. La surveillance des personnes responsables de la production et distribution de l’eau PRPDE se compose d’une vérification régulière des mesures prises pour protéger la ressource utilisée, d’une vérification du fonctionnement des installations, de la réalisation d’analyses effectuées en différents points du système de production et de distribution de l’eau. Parmi les opérateurs privés opérant la production et distribution de l’eau, il y a bien sûr Veolia. Avec 1,5 milliards de m3 d’eau potable distribuée en France, l’entreprise française est l’un des acteurs majeurs du secteur. Sur les contrats gérés par Veolia partout en France, pas moins de trois millions d'analyses ont été réalisées en 2021. En cas de dépassement d’une limite de qualité, la personne responsable de la production et distribution de l’eau doit immédiatement informer le maire et les autorités sanitaires ARS, procéder à une enquête afin de déterminer les causes du problème et porter les résultats de celle-ci à la connaissance du maire et de l’ARS. Elle doit également prendre toutes les mesures nécessaires pour rétablir la qualité de l’eau. En cas de risque pour la santé, l’exploitant en liaison avec l’ARS diffuse des recommandations d’usage à la population, en particulier aux groupes de population les plus sensibles. Le contrôle sanitaire mis en œuvre par les Agences régionales de santé ARS comprend la réalisation d’un programme de prélèvements et d’analyses d’eau en différents points des installations de production et de distribution d’eau, l’expertise sanitaire des résultats d’analyses, l’inspection des installations de production et de distribution d’eau, la prise de décision relative aux mesures de l’administration autorisations, gestion des non-conformités, etc,., le contrôle de la surveillance exercée par la personne responsable de la production et distribution de l’eau, ainsi que l’information sur la qualité de l’eau. 23 millions d'analyses sont réalisées chaque année en France, dont 15 millions par les Agences Régionales de Santé et 8 millions par les distributeurs d'eau pour assurer l'autocontrôle de la qualité de l'eau. C - Quelles solutions pour garantir la qualité de l'eau Veolia assure la conception, la pose, l’exploitation et la maintenance des infrastructures de traitement et de distribution d’eau. La traçabilité de l’eau est au cœur des préoccupations de l’entreprise, qui veille à la préservation de sa qualité, depuis son prélèvement dans le milieu naturel jusqu’à la distribution au consommateur. Ainsi, la maîtrise de la qualité de l'eau potable est avant tout liée à un vrai savoir-faire de Veolia. Production​Des systèmes de traitement de l'eau à la pointe technologique Les traitements conçus et opérés par Veolia garantissent la protection de la santé des populations, la productivité des industriels et leur meilleure intégration dans les communautés locales, la préservation de l’environnement et la réduction des empreintes carbone et eau. Exemples de traitement - Elimination des nitrates, pesticides, matières organiques, organochlorés, - Abaissement de la turbidité, - Adoucissement de l’eau, ou reminéralisation, - Traitement du fer, de manganèse, de l’arsenic, - Elimination des virus et bactéries. Garantir une eau potable toujours plus sûre, toujours plus fiable, à un coût toujours plus compétitif, repose sur la capacité d’innovation permanente de Veolia. Ses plus de 350 technologies brevetées lui permettent ainsi de proposer des solutions adaptées aux besoins de tous ses clients, qu’il s’agisse de collectivités locales ou d'industries, et de répondre à de nouveaux enjeux réglementaires ou sanitaires. Chacune de ces technologies est bien sûr conçue et exploitée selon des normes strictes choix des matériaux, des produits de traitement, etc. Découvrez les solutions mises en oeuvre par Veolia afin de produire quotidiennement une eau potable d'une qualité sanitaire irréprochable Distribution ​Une traçabilité de l'eau garantie Afin de s'assurer que la qualité de l’eau potable est préservée durant sa distribution, depuis la sortie de l’usine jusqu’à sa livraison chez le consommateur, Veolia a mis au point des méthodes de mesure et d’analyse innovantes, utilise des réseaux communicants et des systèmes d’information permettant de piloter finement l’exploitation du réseau. Veolia a par exemple développé les premiers capteurs intelligents au monde qui permettent de suivre en temps réel différents aspects de la qualité de l’eau dans les réseaux de jour, les réseaux de distribution d'eau potable confiés à Veolia acheminent l'eau de l’usine de production jusqu’aux robinets des consommateurs. Découvrez à travers cette vidéo comment ils assurent une distribution en continu, conforme à la réglementation et aux attentes des usagers en minimisant l'impact sur l'environnement
Le20 juin, la direction de Veolia Eau a annoncé lors d’un comité central d’entreprise extraordinaire la suppression de 572 postes d’ici fin 2019, dans le cadre d’un projet d’entreprise. Si les mesures d’âges et les départs volontaires ne suffisent pas, elle n’exclut pas de recourir à des départs contraints.
Advertisement Que pensent les salariés de Veolia Eau - Générale des Eaux des avantages et conditions de travail dans leur société ? Les 17 avis salariés publiés ici permettent de disposer d'informations qualitatives sur les différents avantages offerts par Veolia Eau - Générale des Eaux à leurs employés, mais aussi sur la vie en entreprise, sur la qualité du management et sur les conditions de travail au quotidien. Avis sur les vacances congés et jours de repos chez Veolia Eau - Générale des Eaux Vous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis sur les vacances congés et jours de repos Avis sur le temps de travail et la flexibilité chez Veolia Eau - Générale des Eaux Vous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis sur le temps de travail et la flexibilité Avis sur les primes et compléments de salaire chez Veolia Eau - Générale des Eaux Vous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis sur les primes et compléments de salaire Avis sur les conditions de travail chez Veolia Eau - Générale des Eaux Vous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis sur les conditions de travail Avis sur l'ambiance de travail chez Veolia Eau - Générale des Eaux Vous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis sur l'ambiance de travail Avis sur les aspects pratiques chez Veolia Eau - Générale des Eaux Aucun avis pour le moment. Vous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis sur les aspects pratiques Avis sur la participation aux repas chez Veolia Eau - Générale des Eaux Vous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis sur la participation aux repas Avis sur la protection sociale chez Veolia Eau - Générale des Eaux Vous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis sur la protection sociale Avis sur les services aux salariés chez Veolia Eau - Générale des Eaux Vous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis sur les services aux salariés Avis sur le comité d'entreprise chez Veolia Eau - Générale des Eaux Aucun avis pour le moment. Vous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis sur le comité d'entreprise Avis sur les carrières et la formation chez Veolia Eau - Générale des Eaux Aucun avis pour le moment. Vous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis sur les carrières et la formation Avis sur l'égalité professionnelle chez Veolia Eau - Générale des Eaux Aucun avis pour le moment. Vous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis sur l'égalité professionnelle Avis sur les récompenses chez Veolia Eau - Générale des Eaux Vous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis sur les récompensesAvis salariés sur les autres avantages chez Veolia Eau - Générale des Eaux Vous travaillez chez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Donnez votre avis !Pour aller plus loin... Les commentaires des salariés de Veolia Eau - Générale des Eaux fournissent un éclairage sur la vie dans cette entreprise. Pour une vision plus factuelle, consultez la description des avantages salariés de Veolia Eau - Générale des Eaux Consulter les avantages sociaux des salariés de de Veolia Eau - Générale des EauxVous travaillez chez Veolia Eau - Générale des Eaux ? Conditions de travail, avantages, qualité du management, bien-être au travail donnez votre avis pour aider visiteurs d' à choisir une entreprise qui leur correspond. Le dépot d'avis est réservé aux salariés de Veolia Eau - Générale des Eaux
CentreVal de Loire Corse Un comité central d'entreprise suivra le 20 décembre. Numéro un mondial dans l'eau, Veolia Environnement est aussi leader dans l'eau en France devant son grand

Accueil / Acteurs locaux / Artisans, commerçants, entreprises / Entreprise Yvan Berato Bâtiments / Travaux publics location_on Chemin de Counillière 83149 Bras phone +33 4 94 69 96 55 Terrassement - Travaux Publics - Brise-Roche - entreprises & particuliers Coordonnées du professionnel Responsable BERATO Yvan Adresse Chemin de Counillière 83149 Bras Téléphones +33 4 94 69 96 55 +33 6 32 25 45 15 Adresse email - Site Internet - Réseaux sociaux -

Pourrelever ces défis sociétaux, Veolia Eau d’Ile-de-France mise en particulier sur les jeunes talents et sur l’innovation. Le ServO, le centre de pilotage global du service d’eau, en est le meilleur exemple.Avec des millions de données quotidiennes issues des usines, du réseau, des compteurs intelligents, il apporte une vision 360 de

Le serrage de ceinture continue pour la branche Eau de Veolia en France, qui va voir ses effectifs fondre d'encore 572 postes dans le cadre d'un plan de transformation qui vise à relancer son activité et sa rentabilité, à la peine depuis plusieurs années. Pour la quatrième fois depuis 2014, les salariés du groupe ne vont pas échapper à un nouveau plan social, dont les contours ont été dévoilés mardi lors d'un Comité central d'entreprise CCE. "Nous allons faire évoluer, avec des mutations géographique ou fonctionnelle, 987 personnes et nous avons identifiés 572 postes comme étant en sureffectif et sur lesquels nous allons mettre en place un plan de sauvegarde de l'emploi", a indiqué à l'AFP Frédéric Van Heems, directeur général de Veolia Eau France, à l'issue du CCE. Ces suppressions de postes passeront par des mesures d'âge et un plan de départs volontaires, avec un accompagnement des salariés concernés, a-t-il précisé, sans exclure des départs contraints si les objectifs n'étaient pas atteints. "Cette fois-ci, nous ne faisons pas un simple plan de transformation qui ne serait qu'un plan social, nous avons travaillé depuis des mois en mode collaboratif pour bâtir un vrai projet d'entreprise", a toutefois défendu M. Van Heems, arrivé début 2017 à la tête de la branche Eau France de Veolia. Le sujet est en effet sensible depuis 2014, les effectifs ont déjà fondu d'environ personnes à la faveur de trois plans de départs, pour être ramenés à environ personnes. Un représentant du syndicat FO s'est d'ailleurs insurgé contre ce "quatrième plan social en trois ans". L'activité Eau en France souffre depuis plusieurs années de la tendance au retour à la gestion de l'eau en régie par de nombreuses collectivités, ainsi qu'une pression sur ses marges du fait de la concurrence et de la faible inflation. Pour tenter d'enrayer ce mouvement, M. Van Heems a présenté fin mai la nouvelle organisation qu'il compte mettre en place à partir du 1er janvier 2018, fondée sur une logique de décentralisation et d'allègement des structures intermédiaires du groupe. Associée à une pénétration plus importante des outils numériques et à la promotion de nouveaux modèles de contrats avec les collectivités, cette réorganisation vise à doubler la rentabilité de la branche Eau en France d'ici 2020 et d'atteindre un chiffre d'affaires d'au moins 3 milliards d'euros en 2020, contre 2,9 milliards d'euros en 2016. - L'accord d'entreprise bientôt revu ? - Dans le détail, le plan de sauvegarde de l'emploi touchera les fonctions hors-exploitation, avec la suppression de 281 postes à ce niveau. Quasiment autant de postes 291 seront supprimés dans les métiers de la relation avec le client final. Cette réduction d'effectifs, déjà évoquée début 2016, se traduira par la suppression, d'ici la fin 2019, de sept des dix centres d'appels du groupe. Une partie de l'activité sera robotisée, une autre externalisée, et les trois centres restants - à Liévin, Vaulx-en-Velin et Montpellier - se concentreront sur les appels "à valeur ajoutée, plus complexes", a ajouté le dirigeant. En revanche, le plan prévu d'externalisation des activités de "back office" facturation, recouvrement, fichiers, etc. est abandonné. "Nous n'acceptons pas ces suppressions d'emplois, surtout par licenciement sec", a indiqué à l'AFP Franck Le Roux, représentant de la CGT, en évoquant "des départs volontaires pour commencer et des départs contraints" ensuite faute de volontaires en nombre suffisant. La CGT, première force syndicale, souligne aussi avoir demandé "depuis longtemps la mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois", compte tenu de "l'arrivée des nouvelles technologies dans nos métiers". Ces nouvelles suppressions de postes interviennent alors que le précédent plan de départs, annoncé fin juin 2016, n'est pas encore totalement bouclé puisque les candidats à une mobilité interne ou un départ de l'entreprise peuvent encore déposer leur dossier jusqu'au 30 juin. Par ailleurs, en parallèle de ce plan de sauvegarde de l'emploi, la direction du groupe souhaite revoir l'accord d'entreprise, qui date de 2008. "Nous souhaitons ouvrir des discussions sur ce que pourrait être une modernisation de ce pacte social", a indiqué M. Van Heems.

DAYE.
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